العمل معاً

عودة إلى المحتوى

1) ينبغي أن يلتقي عدد من المنظمين و كل المدربين بوقت مبكر للتخطيط للتدريب. قد يحتاج المدربون للعودة للمجموعة للمزيد من القرارات و ذلك حسب الحالة. قد تساعد أسئلة المدربين المنظمين على فهم ما يجب أن يفعلوه لإعداد المجموعة للتدريب. 2) ناقش كم من الوقت يلزم لتحقيق أهداف التدريب. هل يمكن القيام به في يوم واحد (كم ساعة) أو خلال نهاية الأسبوع؟ هل يمكن القيام بالتدريب بالتدريج ، تبعاً لتطور الحملة؟ هل تحتاج سلسلة من التدريبات لتخطيط حملة؟ بعض المجموعات تأخذ عطلة لمدة أسبوع للتخطيط و الإعداد لحملة. إذا كان الناس بحاجة للسفر للنشاط، كيف يمكننا التخطيط للتدريب؟ 3) يحتاج المدربون إلى معلومات حول المشاركين في التدريب: هل هم أشخاص أتوا معاً فقط من أجل هذا النشاط أم أنهم يلتقون بشكل دوري؟ ما هو مستوى الخبرة الموجود لديهم؟ هل قاموا بتدريب مسبقاً؟ هل قاموا بنشاط لاعنفي و ما نوعه؟ 5) ناقش موقف المجموعة من اللاعنف و التدريب. هل يوجد لديها مبادئ توجيهية للاعنف؟ 6) اطلب من منظمي الحملة تقديم معلومات محددة في التدريب (على سبيل المثال، خطط السيناريو، خلفية الحملة). كن واضحاً حول كم من الوقت ستأخذ هذه المهمة. 7) حدد ما هي المواد اللازمة للقيام بتوزيعها على المجموعة: إستخدم خرائط و صور إذا كان ذلك مناسباً. 8) كن واضحاً حول من هو المسؤول عن إحضار اللوازم ( أقلام التعليم، الورق، الشريط اللاصق، نسخ من المواد المنوي توزيعها، معدات للفيلم، الخ) و الترتيبات للطعام أو الإحتياجات الأخرى.